【ビジネス】【社会】”入社4日目”で退社した新社会人の言い分。ゆとり世代は忍耐力がないだけ?

1 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:17:30 CAP_USER
2日目で違和感、3日目で決断
街中で希望溢れる若々しい新人を目にする機会が増えた4月、すでに「新入社員」を辞めてしまった者も一部ながら存在する。首都圏の中堅私立大学卒の玉田絵里さん(仮名・22歳・埼玉県在住)は不動産関連会社に入社したが、4日目に退社した。

「もともと、卒業したらフリーターになって、勉強してから公務員になろうと思っていました。ほかにワーキングホリデーにも興味がありました」

玉田さんが就活に抵抗があったのは、新卒で就職してしまうと、時間がとれなくなると考えていたからだ。もし海外に行きたくても動けないのは困る。

大学4年生の秋まで何もしていなかったが「母親に『就職してほしい』と泣いて説得され就活を始めました」。ちなみに母子家庭だという。納得できなかったが、空前の就活“売り手市場”なこともあり、とりあえず受けた会社でいきなり内定が出た。

「面接は志望動機すら聞かれず単なる世間話でした。その日のうちに内定が出て、面倒な就活が省けてよかったな、という気持ちでした」

「税金を取り戻しませんか」とひたすら電話
玉田さんが入社したのは社員数約30人の不動産関連会社。社員の年齢層は“高め”で、60歳以上の社員も何人か見かけた。

「簡単に言えば富裕層に賃貸運営を勧める仕事。とにかくテレアポです。新卒採用は10年ぶりで、新人は私を含めて3人。残りは30代の中途採用です」

迎えた入社初日。「会社の雰囲気はよかったです。みんな仕事を教えてくれるし」。この日は4時間ほど金融や税金の講義を受けた。

そんな玉田さんが会社に初めて違和感を抱いたのは2日目。営業電話をしている業務を実際に見たときのことだ。

「『税金を取り戻しませんか』と顧客に電話しているのを見て『これはダメかも……』と思ってしまいました。会話すら成立せずに断られていることもあり、こんなに世の中に必要とされていない仕事があるのかと落胆しました」

先輩社員からは「そのうち慣れる」と言われたが、彼女はすでに明日の出社を面倒に感じていた。

3日目、いよいよ電話を実際にかけてみることに。

「営業用の原稿があって、それをひたすら読み上げるんです。でも、電話をかけてもすぐ切られ、精神的にどんどんすり減っていきました。午前中に電話をかけ終えて、昼休みに辞めようと考えました。私は人見知りの性格でガツガツしているわけでもないし、断られるのも悲しいし、そもそも人の役に立ちたいと思って志望したのに今、何やっているんだろうと虚しくて」
以下ソース
http://president.jp/articles/-/25001

4 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:23:38 R+Mi/2Jz
実際入ってみないとわからないからな
服を試着するように自分に合う仕事探せばいいさ
むしろ若い時の数年間の転職は職歴から削除できるような法制度を導入すべきでは
6 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:26:38 HmmxvVZw
本当に不動産なの?
不動産ってこういう事もしてんだ
59 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 18:34:26 H3HW3/19
>>6
富裕層や小金持ちにマンション1棟や1部屋を買わせて家賃収入で
資産運用しませんかっていうほぼ詐欺に近い仕事やでw
日成アドバ〇スとか如何にもな感じの会社やでw
一日中テレアポしてカモ探すんが仕事
86 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 19:20:36 yVp/O62V
>>59
これ

投資用マンションの営業。
つまり、テレアポ。

ちなみに、この手のマンションは買ったらいけない。
損するだけ。

「税金を取り戻しませんか」
理論上は最初の数年は還付されるかもしれない。
立地も都市圏が多い。
しかし、もうからない。本体高い。金利高い。

投資用の不動産を買わせるという意味では、
「かぼちゃの馬車」に似たようなビジネスモデル。

120 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 20:43:16 Wg21JSvY
>>59
これは楽な方の仕事では?新人だからしょうがないけど。
普通は直接外に出て営業。
客に不動産売り付ける。
年収1000万は当たり前。
7 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:29:58 6SaLxq4I
いくら売り手市場だからって碌な面接もせずにその日のうちに内定が出るような会社は
ゆとりじゃなくても長続きはしないだろう。
9 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:30:43 BxFJSwmt
責められるべきは新人ではないよ
こんなゆとりバカを採った採用担当者だ
落とした奴の中には、この馬鹿女よりやる気のある奴もいたろうに
19 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:39:16 w6UvB86L
>>9
こういうとこは離職率バカ高いから、
山ほど採用して合わない奴はどんどん辞めさせるんだよ
DQNの子沢山みたいなもん
38 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:54:07 aiR7QZj6
>>19
昔の話だが、ピがつく上場会社なんか、100人の同期がいて、半年で2〜3人しか残らないって言ってたな。
その2〜3人も3年以内に辞める。

ちなみに上はサイコパス。

10 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:31:44 mO/OzrZj
もともと試用期間終わる直前に解雇される予定でした。
12 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:33:53 h3V1fsOV
こう言うのは詐欺すれすれか詐欺だから辞めて正解だろ
21 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:43:21 2k9w1GDg
>>12
投資詐欺会社だから辞めて正解だけど
こんなとこ入った奴も入った奴だな
153 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 21:51:12 POmRJpan
>>21
入る前に調べれば分かるだろうに
14 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:35:46 rwVNWZWM
辞めて良かった職場だよ。間違いない。
15 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:37:20 2k9w1GDg
ゆとりが悪いんだよ会社は悪くないからそのままでいればいい
16 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:37:44 ISNcX7Ni
新卒で就活するような会社じゃねえだろこれ中卒でも採用しそうな業務じゃん
17 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:38:10 0hmrqQaj
俺なんか1日辞め三社あるわ
20 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:40:44 Dcrv8qro
少子化で使える人材の絶対数は急激に減ってる
能力の低い人材でもストレスなく業務をこなせるようにマニュアルのほうを見直すべき
130 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 21:04:54 blLqCOmR
>>20
社員数が少なくなって会社を解散するか
レベルを下げて会社の維持を優先するかだな
37 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:53:00 5wfObsfO
悪徳不動産のテレアポだろ。辞めろ辞めろ。4日じゃ遅すぎる。
チンピラみたいな口調が癖になるぞ。
40 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 17:57:05 3aaTo36L
新卒採用10年ぶりということで、社員も大事に育てようと
張り切ってたんだろうが、周りはオジさんオバさんばかり
で心細かったんだろう

せめて同じ境遇の新卒同期がいれば、気持ちも保てたろうに

43 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 18:00:13 ZC3BPaKh
下手に教育して辞めるより
すぐ辞めてくれた方がいい
158 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 21:58:49 GDODSMn0
>>1
いや、人事の見る目が無いだけ
170 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 22:18:06 7YThpIAO
>>1
>簡単に言えば富裕層に賃貸運営を勧める仕事。
>そもそも人の役に立ちたいと思って志望したのに今、何やっているんだろうと虚しくて

入社前に分かってることだろ、、、
一週間持たない若者を騙s(ゲフンゲフン)入れるくらいなら氷河期のオッサンでも雇ってやれよw
数カ月は我慢するだろw

179 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 22:34:40 zE+1G/Zc
>>1
ディスってやろうかと思ったけど、逆にこいつ賢いと思っちまったわ
181 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 22:38:20 0Wm8L5Sj
>>179
賢い奴はそもそもこんな会社に入社しない
184 :マネーサテライト 2018/04/26(木) 22:42:28 zE+1G/Zc
>>181
人間万能じゃないんだから、間違いだと気づいた時点で修正できるやつが、有能なんだよ

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