【就職・転職】【就職】30歳まで「新卒」リクルートなど大手、採用広げる

1 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:02:00 CAP_USER9
企業の新卒採用で年齢制限を緩和する動きが広がっている。損害保険ジャパン日本興亜は2019年卒採用から29歳以下に応募枠を広げる。リクルートホールディングス(HD)は30歳まで新卒で応募できる制度をグループ全体で導入する。学生優位の売り手市場が続き、採用競争は激しさを増している。新卒の対象年齢を広げることで、多様な経験を持つ人材を取り込む狙いだ。

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30374680R10C18A5MM8000

2 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:03:05 Hj2nXXCn0
そんなことより氷河期世代を救ってあげて
100 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:49:29 8xWse/LJ0
>>2
無理。企業が欲しいのは救いを待ってるような40代じゃなくて出来る30代や、やる気のある20代。
安い人件費で現場でも良いなら40代も50代も歓迎だがね。
101 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:50:18 5LKdXOTk0
>>2
そいつらもうジジイだもん
128 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:02:32 4Br9RK6W0
>>2
またしても見捨てられたな
4 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:03:51 ahaQnP4q0
おせぇ。30なんてとっくに過ぎたわ
9 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:06:43 EpcLU32d0
ニートもやり直すチャンスだぞ
10 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:06:47 GeD99zUg0
さすがに30で新卒はねーよ
30で「右も左も分からないんです」では相手にされない
15 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:07:41 M4D140Pr0
>>10
そんな事を言ってる企業は相手にされない
19 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:08:55 vf0TVW7W0
多様な経験してたら新卒じゃないだろ
意味わからんな
23 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:11:10 SZQoJ8BG0
なにが何でも「新卒」じゃないとダメなものかね?
28 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:13:18 GeD99zUg0
>>23
そんなことないだろ
中小企業は即戦力が欲しい
実績のある中途なら渡っていける
最も、そんな人はどこかから声がかかり引き抜かれるが
27 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:13:15 f4jpDt530
氷河期世代の40近辺だけ平均所得が低いんだよな・・・
30 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:13:34 fL/PO4sc0
つーか新卒とかいう括りなくせばいいんじゃねえかww
42 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:18:43 GeD99zUg0
>>30
新卒枠は必要でしょう
何も知らない新卒がすでに実績を積んだ経験者と競えるものではない
31 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:14:38 OzNknKAV0
35-44歳の氷河期息してる?wwwwwww
37 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:17:40 8ZLZzIaq0
>>31
税金や保険料の担い手としては忘れてくれ
この世代は
34 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:16:33 wSQAMyfi0
43歳の俺はリクルートしてくれないのか・・・
41 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:18:27 8ZLZzIaq0
>>34
そもそも、リクルートされたいか?
そんな気力など残ってないだろ
86 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:38:08 KWnRYvYm0
>>41
それはある。疲れすぎて就活もできない。

ここ2,3年ぐらい布団で寝るよりも床の
上に寝転がって気を失っている時間の方
が長い。

40 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:18:03 0MWMWQFs0
37歳、ワースト1世代、何とか生きてる
47 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:21:31 nf7GGw4A0
ちょうど氷河期の頃就職決まらないつって自殺した大学生のニュースあったな
東京六大学だってのに
59 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:28:40 rNF3j5ue0
中途採用を増やせばいいだけなんじゃないの?
30になってんのに初任給20万じゃキツイだろ。
81 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:34:45 Qw6YhlCf0
>>59
そのまま独身小梨なら問題なかろうw
65 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:31:13 dykI3k1I0
まだ新卒にこだわってんのか

つくづくあほだ

66 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:31:15 hVkozkhH0
これを27年前にやってくれてれば、俺の人生こんなじゃなかったのに・・・
70 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:31:31 8ZLZzIaq0
まあ、別に恨みはないけどね
どうせいいとこで働いたって、結婚したって、そんなにいいことはないよ
人間なんてもんは
71 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:32:08 NMME+GuU0
精神年齢は30歳以下だから、俺も応募してええんかな。
74 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:33:16 ygWv23qh0
遅すぎワロタ
2011年卒でボロボロだったのに今更何言ってんだ
俺はめでたく派遣だよチクショー
75 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:33:39 EG9bDXc80
この期に及んで企業が新卒に拘る理由が知りたいわ
一番手間が掛かって一番離職率が高いのに
80 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:34:44 cpmkpUm10
何これ、今更ふざけんなよ。
氷河期の俺の苦しみはどうなるんだよ
82 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:35:21 tZgvIaFU0
50歳までにしてくれよ(切実)
83 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:36:14 x4wvO2Z70
氷河期世代が今望んでるのは南海トラフ地震と首都直下地震で日本がボロボロになることだからな
氷河期世代の闇は深いぞ
90 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:41:31 GTg2slKNO
就職失敗して自暴自棄になって犯罪や自殺に走ってしまった人達不運だったな
91 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:41:54 6aeI3xI50
わーい
今年28で詰んだと思ってたら逆転のチャンスがあるんですねー?
106 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:53:30 5LKdXOTk0
正直「若者」の高齢化社会(30前後で結婚したり出産したり)だから
30まで新卒って概念は理解できる
いまの20代は昔の10代並みにガキだし、30前でやっと大人になる計算だろ
113 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:55:10 LJnj2lcU0
>>106
若くてもしっかりして大人びてる人はいる
年齢がどうこうより社会経験の有無によるところが大きい
109 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:54:03 33yKn8s60
ハゲ散らかした30歳を新卒とかふざけてんのか
112 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:54:51 iE9Xhq4l0
これって本当の新卒にとってははた迷惑な話でしかないよなあ
123 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 21:58:43 LJnj2lcU0
実際30歳で職歴欄まっ白の奴なんてヤバい奴しかおらんけど・・・
130 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:03:33 zo5gzR1o0
リーマンショックのころ就活失敗した31歳だ
30歳までってなんなんだよ
132 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:04:40 LJnj2lcU0
>>130
外食や介護みたいな不人気業種なら30代でも正社員で雇ってくれるぞ
頑張れ
136 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:06:53 gpPDinL50
>>132
安い外人使うから日本人お断りだぞ
143 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:13:36 s1Q2jx390
言葉遊び
日本人の十八番やな
149 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:21:18 EIQEjtbO0
20代〜30代の若い世代よりも、40代の中年を救ってやれ。
155 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:28:39 LJnj2lcU0
>>149
40代でも職歴ありで即戦力なら是非採用したいが
その年代でバイト経験しかないですみたいなのを雇うくらいなら
新卒で若いの採用した方がええわ
151 :マネーサテライト 2018/05/11(金) 22:24:44 sHUkFH670
もう一声!
50代も仲間に入れてよ

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