【ビジネス】ワイの勤め先、有給チャンスすらない

1 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:35:22.14 L35Su3BW0.net
せめてチャンスくれや
3 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:36:19.72 zOJKYtisa.net
意味不明
権利あるんなら行使すればええだけやんけ
6 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:37:53.54 L35Su3BW0.net
>>3
気軽に行使できるなら苦労しないんだよなあ
7 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:38:18.10 zOJKYtisa.net
>>6
気軽じゃなくていいからグダグダ言わずに行使しろよヘタレ
4 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:36:28.31 L35Su3BW0.net
買取でもええで
5 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:37:22.74 +6D5MRLZ0.net
有給は病気なったときのためにあるんやで
8 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:38:28.67 L35Su3BW0.net
>>5
それでも余るやん
13 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:39:45.59 +6D5MRLZ0.net
>>8
余るのが当たり前や
33 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:44:59.03 SZSST1/+a.net
>>5
その考えが既にブラックに染まってる
10 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:39:13.18 q1VFN6+H0.net
うちの会社は上司がポンポン有給使ってくれるから気遣わんでええから楽や
12 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:39:39.39 zOJKYtisa.net
>>10
これが本来あるべき健全な姿
14 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:39:55.16 c5qYScZjd.net
ワイの会社有給消化率100%越え高みの見物
128 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:11:02.42 UuDqrDC60.net
>>14
すべったな
157 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:19:03.16 c5qYScZjd.net
>>128
ガチなんだよなぁ
16 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:40:12.85 JxGWANr/0.net
有給という制度自体がないわ
46 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:49:54.47 gEd70GDGM.net
>>16
えぇ
50 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:51:06.67 JxGWANr/0.net
>>46
社員は全員フリーランス扱いなんや
給料も会社に請求書出さなもらえん
フリーランスやから当然
福利厚生、残業代とかなんもないで
57 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:52:48.26 mQ9DDtdn0.net
>>50
逆に自由に休めないなら実質的な労使関係にあるから労働局に駆け込めるで
17 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:40:33.78 bpDyg5zTa.net
ワイは月一回は必ず有給使ってる
使う権利を放棄して無駄にするの馬鹿やで
21 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:41:42.89 L35Su3BW0.net
消化率7割越えとかほんまうらやましいわ
ワイのとこ10%もないで
24 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:42:27.75 L35Su3BW0.net
はやく有給消化義務化してほしい
25 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:42:50.08 zOJKYtisa.net
同調圧力に簡単に屈するアホで占められてる職場は
結局ほぼ全員が損する(爆発寸前の不満を抱えながら)
38 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:46:23.91 S6px9K0.net
来年4月から年間で最低5日は有給取らないといけなくなる法律できるぞ
42 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:47:32.08 L35Su3BW0.net
>>38
こマ?
でもなんで5日なんや10日にしろよ
299 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:43:13.84 LqWpC3Q0.net
>>42
ほんまこれ
5日なら普通に取れるわ
44 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:48:31.48 wucu8TZYa.net
>>38
どうせあの手この手でブラック企業は潰してくるぞ
45 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:49:43.72 L35Su3BW0.net
>>44
あり得るわ
しかもウチは不定休やし普段休みのとこ有給にされそうやわ
264 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:37:34.39 4yRDte6G0.net
>>45
知人は週休一日で働いてるわ
起業したメンバーの一人だから仕事優先の生活とはいえ忙しそう
経営者に休みなんてほとんど無いのかもな
273 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:38:42.04 lF4jWlW/0.net
>>264
経営者が文句言うのは違うわな
54 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:52:27.64 gXBB/yEW0.net
うちの会社はある程度使わないとダメな感じ。いつも1月とかのクソ寒い時期にまとめて消化してる
61 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:54:00.82 aHjid8Lu0.net
やっぱり上司が月1で有給消化してるところが神
399 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 09:09:46.79 McnjK2H30.net
>>61
ほんこれ
うちのクソ上司全く使わないからほんま死んで欲しい
帰っても家庭に居場所ないからって無駄に帰るの遅いし朝も早い
ほんまクソ上司
68 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:54:54.19 3/5wT41id.net
有給チャンスのクイズってどんな内容やったんや?
クイズ好きやから気になる
71 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:56:09.34 shReZIIW0.net
>>68
確か売上の良い自販機の設置地域ベスト5当てろとかそんなんだったような
83 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 07:58:41.30 e4ZVKphN0.net
地方の中小の中を付けるのもおこがましいレベルの企業やけどお前ら見てるとワイのとこ超絶ホワイトなんかと思うわ
給料は少ないけどな
95 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:01:20.68 zOJKYtisa.net
給料少なくて取れて当然の休みが取れれば何も不満ないわ
リフレッシュ休暇とか社員の事を考えてくれる休暇があればさらに良い
97 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:02:05.27 shReZIIW0.net
>>95
ワイの会社有給は取れないのにリフレッシュ休暇はあって草生える
117 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:08:24.29 S6px9K0.net
外国人とか一緒に働いてるけどそいつらはガンガン有給使っとるわ
日本人は悪い意味で周り気にし過ぎやねんな
121 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:09:21.20 zOJKYtisa.net
>>117
全くその通り
136 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:12:53.20 zOJKYtisa.net
日本やと「引継ぎ済ませてから退社日までに行使する休暇」
扱いなのが完全に一般化してもうてる感はある
141 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:14:22.19 Jte1ePHp0.net
大企業:福利厚生や有給消化率が優れてて年間休日多くて基本給も高い。残業60時間以上は50%割増

中小企業:福利厚生ゴミ冠婚葬祭や急病ぐらいしか有給消化させてもらえない年間休日は大企業(元請け)未満、基本給安い。残業60時間超えても25%割増

学生の大手病とかいうけどこんなんできるだけ大手目指せとしか言えんわ

165 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:21:28.72 oQT8DDEg0.net
>>141
大企業でもピンキリやで
中小だって良いとこはたくさんあるし
中小はとにかく数が多くて情報も少ないから良いとこ探すのが難しいだけで
171 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:22:48.44 zOJKYtisa.net
>>165
正しい
163 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:20:51.43 ijkHRK21M.net
有休なくなったから欠勤扱いになったことあるわ
173 :マネーサテライト 2018/08/25(土) 08:23:01.67 KUYHph980.net
>>163
それは当たり前定期

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