【企業・業界】【介護】介護職員4割「有給取れず」、人手不足など原因、組合調査

1 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 03:05:08 CAP_USER
介護職員の4割が有給休暇をほとんど取得できていない実態が、介護職員らでつくる労働組合「日本介護クラフトユニオン」の調査で分かった。現場の人手不足などが原因とみられ、関係者は労働環境の改善などを求めている。

 調査は2018年3〜4月、月給制で働く正社員などの組合員2591人を対象に実施し、2026人(78%)から回収した。

 このうち40%が有給休暇について「なかなか取得できない」または「全く取得できない」と回答。56%は「いつでも取得できる」「ある程度取得できる」と答えた。

 取得できない理由(複数回答)では64%が「人手不足」とし、「仕事量が多くて取りにくい」(40%)、「周囲の人に迷惑をかけるから取りにくい」(27%)などが続いた。「申請しても認めてもらえない」(3%)と答えた人もいた。

 介護業界の離職率を減らすための方法を聞く質問(複数回答)では約8割が「賃金を高くする」と答え、次に多かったのは「休日を取れるようにする」(32%)だった。自由記述では「正社員を増やして仕事量を分散させてほしい」などの意見がみられた。

 同ユニオンの担当者は「事業所や職種によっては正社員が少なく、契約社員の穴をカバーするために休暇が取りにくい。しっかり休みが取れる労働環境の整備を国にも求めたい」と話した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35448460X10C18A9CR8000/

2 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 03:06:27 D27xvi9C
爺婆に囲まれて過労死、やだねえw
11 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 04:40:58 fWJ5Q9KO
>>2
日本の政治家爺婆の無駄遣いで過労死
41 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 11:40:11 Q4g/wUBl
>>2
ゾンビ化する老人に生気を吸い取られる

職種はよほどの奴じゃないと続かない。
金とかの問題ではなく、施設のくだらないルール規定
で苦しめられる。

4 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 03:39:55 IL3mqD83
人生短い、あっという間にジジイだよ
貴重な時間を労働に費やしてる場合じゃない
生活保護受けて時間を有意義に使おう
たった一回の人生なんだから
13 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 04:42:32 fWJ5Q9KO
>>4
年金より高いらしいな
5 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 03:55:41 n3+qOYfj
介護って4割も有給取れる職なのか
14 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 04:44:13 fWJ5Q9KO
>>5
実際には取れないだろ
つか、取らないのが日本人
有給以上に撮るのが外国人
30 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 07:15:17 52N55OGW
>>5
オレは取れないまま退職したな。有給が何日あるのかさえ示されなかった。。
7 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 04:27:07 JdTzPN6d
入ってきた新人を苛めて辞めさせてなければ
人手不足で大変なのを同情するけど
苛めで人が辞めてるなら勝手に過労死しろ
9 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 04:31:15 QgnDdnv6
>>7
少なくともうちでは、新人を苛めると回り回って自分がきつくなることを皆理解してるから、ちょっとやそっと出来ないな程度の人はみんなフォローしたりして働きやすい所だよ。
やっぱり働くなら人員配置の厚い有料老人ホームに限る。看護士24時間常駐だと尚良い。
16 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 04:48:58 TMTEtljo
むしろ6割も使えてることが驚愕
19 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 05:09:36 DDHWWllr
だこら介護士の免許以上に
介護施設の経営者の資質を厳格に調査しろと!
22 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 05:30:07 AkkVLWwD
人手をギリギリで調整しているのが悪い
不足しているわけではなく応募があっても蹴っているだけ
足りなくなったら蹴らずに雇うを繰り返すバカ
23 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 06:02:03 qFDxV0Dz
介護じゃなくても取れねーよ。
24 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 06:10:04 KR6QP/mH
介護士の募集を年中してる施設は絶対に働かない方がいい。

場合によっては、意味不明な罰金が課せられたりするケースまである。

26 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 06:37:08 JSiCrikA
>>24
意味不明な罰金、払うやついるの?
25 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 06:10:10 tCBW8aNO
人手不足だから有給が取れないのではなく、有給取るために営業時間を調整するだよ。従業員は金を取るか休みを取るか決断しろよな。
27 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 06:45:50 zaH3IcAn
管理職だけが有給取ってる
一般介護職員が有給申請しても却下されるのに
29 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 07:08:57 L+0Ec2JR
有給は自分に何かあったときに取得するもんだろ!
って、団塊世代からよーく言われたわ。
何かある前に有給取って、リフレッシュするもんじゃないの? 違う?
32 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 07:34:13 4sXVY9mi
で人いなかったら24時間が働けますか?
になるんだろ
34 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 07:53:52 akf/8qUN
今は転職しやすいから、可能なら辞めちゃうのが正解じゃないか?
人手が足りなくなれば給料を上げるか事業をやめるかしか無いんだし、給料を上げることを選んだ事業所が残っていけば、業界も健全化する
36 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 09:01:41 GDrkMaRe
介護はそもそも産業として成り立たない。
なぜなら、顧客が身体不自由で働いておらず、金を持っていないから。
39 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 10:56:43 fKqrYfI3
>>36
爺さん婆さんはお金はあるよ。
お役所や家族が絡むからお金が落ちてこないだけ。
52 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 12:51:34 JCIIeKRs
外人にやらせるしかない職業だしな
77 :マネーサテライト 2018/09/18(火) 16:21:51 poqgQt5/
待遇が悪いから人が来ないし有休を取りようがない。
4流大卒バカ総理が海外で金ばらまいて消費税増税分は福祉に使われていない証拠ですなあ。

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