【ビジネス】社長「うーん男女平等参画って言われてもねぇ結婚して産休育休取るからねぇ」

1 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:04:23.739 jHMxmpm80.net
マンさん「取りません!この会社で一生働きます雇ってください!」

社長「うーんわかった!」

2年後
マンさん「結婚することになりました!ちなみにもうお腹に子供居ます!(^o^)産休いつから取れますか?」

社長「ほらやっぱり」

2 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:05:48.675 /Ma7iodWd.net
念書くらいかかせたい
4 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:06:49.912 UGW4U4OE0.net
中堅になる頃に結婚出産で退職or長期休暇取ると思うと
そりゃ医者みたいな技術力が必要な職場は採りたがらないよね
10 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:17:13.822 SjjYz7Wxa.net
>>4
これ
もし一人の女医しかできない手術があったとして、そいつが産休なので貴方は助かりませんって言われて納得する人ってどのくらいいるなかなぁとか妄想したりする
32 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:45:14.822 Ob7YS2lia.net
>>10
妊娠女医「まあでも失われた命の代わりっちゃなんですけどもうすぐ産まれますんで」
39 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 07:47:34.130 gR4h9ioUa.net
>>32
ドくずじゃねぇか
5 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:07:17.715 +hHUhaU90.net
計画的に子ども産んだかのようにほとんど出勤せずに給料はしっかり貰ってデカイ顔して復帰した話あったよな
7 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:11:32.111 8eV1huSx0.net
ほんとこれだよな
で、戻ってきてもすぐ産休入りまーすサンキューってか
産休育休のループはほんとムカつく
9 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:15:43.137 8jUZZJmN0.net
子供が生まれないと国が衰退するのも事実
そして女にも働いてもらわないと成り立たない家庭も多い
つまり男の給料三倍にすれば全部解決

給料上げてください

11 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:18:18.556 81co/ES60.net
俺が仕事1年休んでその後復帰したとする
その間ずっと働いてた奴と同等以上の仕事できるか?って言われたら俺にはできないけどな
できる自信がない

仕事って個人の能力はあるだろうけどそれに匹敵するくらい大事なのって継続性だと思うのよ
客や取引先、同じ会社の違う部署の人に名前や顔を覚えてもらったりさ
そういうのっていくら能力が高くても意味が無い
続けてきたからこそ手に入る物
仕事の内容でも何度もやってたら慣れてくる物だし
能力が低い奴でも同じような仕事繰り返してたら普通にこなせるようになる

給料ってのは会社にどれだけ貢献したか、その貢献度によって給料と言う対価が上下するだろ
ずっと働き続けてる男と産休育休取るような女を同等にしろなんてあつかましいにも程があるよ
むしろよく自分にそんな自信を持てるな
暫く休んでたって働き続けてた奴と同等以上の仕事ができるって自信があるんだろ?
自己評価高すぎだろ

12 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:18:34.316 Nbmh0esn0.net
子供作る気ないか、もう作り終わったやつ以外は就職すんな
パートで我慢しとけ
13 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:18:44.675 mVxUJO0e0.net
復帰しても子供が熱出したから休みまーすだの
保育園お迎えで残業できませーんだのほんと役に立たない。
でも給与体系男と一緒
さらに女性活躍推進で、出世競争倍率も低い
14 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:19:09.960 NTIYZB25d.net
最近男も取ってるだら
15 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:19:45.391 jnkshSIK0.net
逆に男も含めてもっと簡単にクビ切れるようにすりゃいいんだよ
雇用の流動性が高まって出産子育て時に辞めて落ち着いたらまた就職すればいい
16 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:22:15.775 HAEclyZ5p.net
やっぱ終身雇用って害悪だわ
17 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:23:23.528 u8YLZTOV0.net
育休は男も取れるし国は夫婦で取得するのを推奨してんだけどね
制度を作っても台無しにしてんのは国民が作り上げた風潮だわ
22 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:27:41.294 qOxbRxx5d.net
>>17
それは建前だろ
未だに有給でさえ渋ってくる会社あんのに男が育成とれる会社なんて極々一部だわ
仮に取れたとしても白い目で見られるだけ
取らせてくれる会社もパフォーマンスとしか見てない
26 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:33:05.448 Qan3G9by0.net
>>22
ほんこれ
たまにさ、社長とかどっかの市長とかドヤ顔で取って
男の育休取得をアピールしてたりするけどアホか、としか思わんしな
そりゃ上のお前等はその気になりゃ簡単に取れるだろうよ、と
27 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:39:08.044 Nbmh0esn0.net
>>22
だから風潮が悪って話じゃないのか
18 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:26:07.309 V3hPbBGZa.net
暗黙の了解で女は入社しづらくなってるからいいんでないの?
19 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:26:56.330 jnkshSIK0.net
>>18
それはそれで有能な女(が多分いるだろう)が形見狭くなるからよろしくない
20 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:26:59.244 r8ZoDSNGd.net
でもお前ら専業主婦も叩くよな
女の社会進出も叩くなら単に悪口言いたいだけじゃね
23 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:29:12.112 qOxbRxx5d.net
>>20
それは話が別だろ
専業主婦の仕事に給料が発生するなら年間1000万はある!とか抜かすアホは叩くがまともに家事してるだけの専業主婦は叩かんわ
29 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:39:31.808 r8ZoDSNGd.net
>>23
>>24
そうか
「今どき専業主婦希望の女は地雷」って書き込みをよく見るが、「女は産休育休取るし使えないから邪魔」って書き込みもよく見るから結局どっちも叩いてんなーと思ったんだわ
31 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:40:58.192 jnkshSIK0.net
>>29
後者は経営者目線だけどそもそもVIPに経営者なんてそうそういるわけないだろ
24 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:32:01.295 jnkshSIK0.net
>>20
叩くのは「専業主婦になりたいから旦那は年収800万はないと!!」みたいに最初から働く気なくて寄生する気まんまんの奴であって
子供が生まれた結果家庭内分業として育児と労働を区分するのはなんの問題もない
21 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:27:11.414 Bess7fliM.net
別に休んでもええやろ代わりの奴がやればいいだけ
代わりがいないのが問題なんやで
そもそもまともに使える奴が少ないのが問題
無能しかいないからね
25 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:32:20.802 OAc+CXTE0.net
育休に反対してるのって独身だけってマジ?
30 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:39:51.781 qOxbRxx5d.net
>>25
夫婦なら育休産休はめちゃくちゃありがたい制度だろうな
うちの会社は育休産休期間中も給料でるから甘い汁吸われまくり
28 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:39:10.744 SgihIRoOr.net
どっかの医大が必要悪って言葉使って叩かれてたっけな
33 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 06:52:30.772 97rGJTNtd.net
警察の人も署長クラスになった女は県内に2ー3人でみんな独身だって言ってたな
35 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 07:01:05.630 Ah0N5CCK0.net
産休はまだしも育休ってこの国では仕事しながら子育てできるような環境ではありませんって吹聴してるようなもんだよな
保育施設を充実させて働きながら子育てできるようにすべきでは??
36 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 07:13:58.043 KvdFvPjl0.net
なぜ男には育休取らせないこと前提なのか
37 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 07:37:08.978 SXxR0Puwp.net
本当に育休取らなくなれば少子化になるだけだしなぁ
38 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 07:45:08.138 1Lm4H7Uud.net
平等ってのは産休育休も加味して採用するってことだよな
女性のデメリットに目を背けて同じ数採用しますは差別でしょ
40 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 07:52:30.503 G2yqIxzs0.net
>>38
産休育休欲しくないって男もいるがどうしたら良い?
41 :マネーサテライト 2018/10/26(金) 08:48:35.001 HW2BVD2Kd.net
負のスパイラル

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