【ビジネス】上司「上司の指示に意見するような奴は出世させないからな」

1 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:50:23 N29
これって普通にパワハラだよな?
2 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:51:41 47s
自衛隊なら全く
3 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:52:25 X43
パワハラとしてどうしたいのか
4 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:53:00 N29
>>3
管理職の地位から降格させて最終的に会社からいなくなって欲しい
8 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:54:18 X43
>>4
材料として弱くないか?
5 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:53:07 HOH
組織なら当然かつ順当むしろ常識
6 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:53:45 N29
>>5
現場からの意見を汲み取るのも組織として必要なことじゃね?
11 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:57:14 HOH
>>6
手足が意見してきたら聞くのかw
15 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:00:00 bDd
>>11
ごめんうちの会社手足で成り立ってて頭は取り替え可能やし、なんなら頭は機能してない
18 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:00:39 cr4
>>15
なら手足で独立すれば
19 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:01:08 bDd
>>18
組織がでかすぎてな…
20 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:01:20 cr4
>>19
言い訳はいいから
7 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:53:48 NBN
出世せんでええんか!
メリットだらけやんけ!
意見したろ!
9 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:54:20 EIW
何で意見したらあかんのやろな
もし自分の指示が間違ってた場合気づけんし
それに対してきちんと意見する奴の方が有能やんけ
10 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:55:29 EIW
意見するなって言う上司は
じゃあお前ひとりの考えで会社をでかくできるのかと
もしそうなら誰も全く意見せずに素直に従うわ!
12 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:58:51 N29
現場としては仕事に優先順位付けるとしたらAを片付けてからBに取り組まないと
話にならない現状だったんや

それなのに上司は「AよりもBを先にやれ!上もBの出来を気にしてるからな」と言われる

朝・昼のミーティングで「どう考えてもAをやるべきだよな?」となるも
上司がそれを聞いていたので不機嫌になる

で、スレタイ

14 :マネーサテライト 2018/12/25(火)23:59:43 aiE
転職しろよ
21 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:01:40 Q20
ぶっちゃけ職種は?
22 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:01:59 bDd
>>21
正月にハガキ配達するあれ
25 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:02:39 Q20
>>22
ホントに組織でかすぎてワロタ
そら独立無理やわ
23 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:02:23 ng2
バイト?
26 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:03:19 bDd
>>23
正社
28 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:04:05 kD8
マジレスすると相談するべき相手はJ民じゃなくてミーティングした同僚たちやろ
31 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:05:48 bDd
>>28
せやったな
>>29みたいな勘違いが湧くから困る
29 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:04:50 cr4
制度に守られてるだけのゴミが遠吠えとはたまげたなあ
32 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:06:41 Q20
>>29
制度なんてあったっけ
33 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:07:33 kD8
民営やぞ…
34 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:08:52 Cwk
相談すべきは上司より上の人間や労基だろ
おんJ民に相談するのは筋が違う
36 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:10:08 bDd
>>34
まぁここで愚痴吐いて
組合にはガチで報告する感じかな

>>35
そら「会社」は現場が見えてないから

37 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:11:40 KHe
>>36
なら辞めるべきやで
そういうもんや
41 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:14:51 bDd
>>37
あ、そう

>>38
断然A

35 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:09:08 KHe
会社としてBの優先度高いんだったらBやらなきゃダメやろ
38 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:11:44 Q20
で、実際どっち優先しないとヤバいの?
40 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:14:49 X6W
プライベートに労力を使いたいなら、そんなことに労力を使わず思考を停止させることやな
42 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:15:24 5vc
その指示に従って行動して万が一失敗した時に、上司が責任を取れれば有能
それを部下に押し付けてたら無能というかガイジ

まあ上が責任を取るのは当たり前やけどな本来

43 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:16:55 pPh
>>42
これやな
44 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:18:21 kD8
責任のある立場の気持ち汲めない奴は上には行けないやろな
でもそれになんの問題が?
45 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:19:13 KHe
わかるわーこういう勘違いしてる感じ
ワイもそう思ってたとき在ったわ
でも実際はただのパーツやからすぐぽいっやぞ
46 :マネーサテライト 2018/12/26(水)00:20:13 zvf
上司の上司「上に意見する奴は出世させない」

若い頃の上司(出世したいし意見せんとこ・・・)

こうして思考停止ガイジ上司が再生産されるんや

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