【就職・転職】4月から有給取得義務化 違反した企業には30万円以下の罰金

1 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:25:58 fjDdneoY0
有給取得の義務化、今春開始 中小企業に人手不足の「壁」

働き方改革関連法の一環で4月に施行する年次有給休暇(有給)の取得の義務化をめぐり、不安の声が上がっている。
国内の有給取得率は現在約5割にとどまっており、中小企業はさらに低い。
業界によっては人手不足が深刻で、職場への配慮やためらいも影響を及ぼす。政府は義務化で取得率の底上げを期待するが、関係者の戸惑いは深い。

有給取得の義務化は、昨年6月に成立した働き方改革関連法に盛り込まれた。年10日以上の有給を与えられている労働者に対し、会社が本人の希望を踏まえ、時期を指定して5日分を取得させなければならない。
違反した企業は30万円以下の罰金の対象となる。

続き
https://www.sankei.com/life/news/190215/lif1902150048-n1.html

2 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:27:06 fjDdneoY0
ほとんどの企業が守らないだろ
4 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:27:38 KMC+VtW70
土日に有給取得日を作って休ませるだけ
225 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:59:07 cNMyuaBMp
>>4
これ
5 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:28:19 5bsy2nAWH
30万程度なら払ったほうが安い
14 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:31:24 vxPCaGxU0
>>5
1日6万、普通に取得してる日数が2、3日あるならもっと効率悪いし30万払うバカはいないぞ
17 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:32:03 vUjZ86cpa
>>14
でも30人分なら?
7 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:29:14 TyF4IbtM0
その三十万を労働者に渡せや
10 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:29:33 fjDdneoY0
>>7
残った有給は買い取りとかな
11 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:30:01 E150ka1Oa
ただし取得日は企業側が指定できるものとする
15 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:31:35 vUjZ86cpa
今年から年末年始も仕事や!!
あ、でも有給使ってもええで
19 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:32:43 bTf86hv7d
大手なら守らんで30万払っておしまいやなw
22 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:33:20 fjDdneoY0
>>19
大手「30万?はいはい…ほいw」

これで終わりだろうね

20 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:32:59 l0ibyB2w0
有給は使わせるけど出社して会社で休め
27 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:33:51 fjDdneoY0
>>20
待機やんけ
21 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:33:17 vaX0fXuB0
ワイみたいに20日きっちり取るやつ貴重だよな
表彰してもらいたいわ
24 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:33:31 fjDdneoY0
>>21
それが普通…
38 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:34:53 jtBxnxdIp
>>21
ワイの職場にもおるけど年末年始に一気に使って不評やな
26 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:33:48 eCa2eAyt0
ワイは年25日気兼ねなく自由に使えてええわ
年収320万しかないけど
34 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:34:27 fjDdneoY0
>>26
そういうのでいいわ
金より時間がほしい
35 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:34:42 9A+fW/k20
>>26
最高やね
49 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:36:22 8PE+/N2Kr
単純計算で2000人の企業で1000人守らなければ3億かあ
ボロい商売だなあ
56 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:37:22 bTf86hv7d
>>49
罰金で一人当たりの単価じゃないから一律30万だと思われ
72 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:39:47 FIRyPvgb0
>>56
一人当たり30万やで
この前総務の人が説明会してくれたわ
87 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:41:34 bTf86hv7d
>>72
マジか
でも罰金って国に納めるもので労働者に支払われるものじゃないからなぁ
自分だったら30万で有給買い取ってもらいたいわ
59 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:38:06 jtBxnxdIp
有給使えて残業ついたらブラックじゃない風潮
64 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:38:34 BTWlg9Icd
>>59
当たり前の事なはずやのにな
90 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:41:55 Uq0SSqPB0
企業「じゃあ年間休日減らすわ」
98 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:43:16 8PE+/N2Kr
>>90
結局アカンやないか
これやられたらどうしようもないやろ
107 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:44:18 izCX/A2op
あなた明日有給だけど家にPCあるやん。後は言わなくてもわかるよね
123 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:46:47 PvMCYmjY0
は?企業はこの規定守ってくれへんのか?
131 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:48:02 8PE+/N2Kr
>>123
守らんやろなあ
必ず抜け道から逃げる
136 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:48:44 A7G/z5L6a
>>123
有給出勤大作戦やぞ
153 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:51:15 PHnSQUp/0
ワイ大企業人事マン
この法律への対応のため連日残業
ええ加減にせえやくそ
205 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:57:26 wqGeEP7Ad
こんなん最悪会社の金払って終わりやんけ

経営者と上役厳罰にせーや

215 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:58:19 ti3XM742M
>>205
ほんそれ
経営陣を何日か豚箱に入れればええんや
その方がダメージやし
219 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:58:51 TMelWsxOd
>>205
一人30万やから違反するような中小がやったら潰れるで
211 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 09:57:54 UDEXZPuR0
100万の罰金と本人へ損害賠償100万くらいにしないと労働基準法を護ろうとはしねーよ
331 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 10:10:00 XVRweZOjH
>>211
コレメンス
微妙に払えるラインで攻めてくんなや
251 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 10:02:27 6CXERVfP0
建設業物理的に不可能
未だに完全週休2日出来てないのに
258 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 10:03:19 mMvWPyE60
日本の企業数 約421万
労働基準局従業員数 約3000人

無理ゲーだろこれ

259 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 10:03:19 LmwF7wiTM
そもそもなんで5日なんや?
8割取得とかでええやろ
267 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 10:04:09 ti3XM742M
>>259
現実的に無理やからな
1歩ずつや
272 :マネーサテライト 2019/02/16(土) 10:04:50 hv/bKIpmd
5日くらいじゃ言われなくても取得して当たり前では🤔

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