【収入・所得】時給1400円だったんだが社会保険に加入するということで時給1200円に減らされたんだがなぜなんだ?

1 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:29:00.016 6YYKeJl20.net
3カ月目以降働く場合は社会保険に加入しなければならないとかなんとかで
時給1200円しか払えないと言われたんだが、どういう仕組み?

派遣会社が何か負担するの?

2 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:29:31.974 6YYKeJl20.net
ちなみに1日7.5時間労働で20日間勤務の派遣社員
3 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:30:18.470 x1d7xzsk0.net
社会保険今までもらったことないのか?
7 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:31:49.466 6YYKeJl20.net
>>3-5
いままでずっとニートで仕事したことない
派遣社員はじめて
4 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:30:18.922 W5AfixiG0.net
そういう法律

社保は会社と自分で折半

5 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:30:20.871 ElVwc2mM.net
正社員やった事ない?
8 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:31:55.823 +eflcLRHa.net
時給下げるのはよく分からないな
給与明細見せてみろ
9 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:32:23.475 RtFjbTOja.net
派遣元が払うんだよ
時給減らされても控除されるんでしょう?
そもそも加入を理由に時給減らすとか違法だから俺なら辞める
そもそも派遣にしては時給が安すぎだからマシなとこ探すべき
13 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:34:45.577 6YYKeJl20.net
>>9
2カ月間は時給1400円だったんだ。
でも3カ月目以降は社会保険加入が義務になるから
時給は1200円になるって説明受けた
23 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:39:19.230 RtFjbTOja.net
>>13
予め説明されていても違法だな
初めの時給で釣ってそうで、まともな所じゃなさそうだから転職を視野に入れた方が良いよ

厚生年金は他の人も行っているが派遣元と折半だからお得と言えばお得

11 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:33:40.860 i0c+KJp60.net
負担する
厚生年金なんか会社と従業員で折半で会社負担分がある
健康保険も会社負担分ある
14 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:35:22.514 kxfsDrUy0.net
社会保険と厚生年金はセット加入やし会社と労働者と折半する事になっとるで
15 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:35:39.464 tDH1dbH50.net
ここで聞かず会社に聞けばすぐに解決だろ
17 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:36:49.818 Tx+OxR9G0.net
減らした時給1200円からさらに自己負担分を引かれるんだろ
浮いた200円はおそらく会社負担分

ブラック

18 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:37:14.212 +eflcLRHa.net
>>17
あー、そういうことか
ようやくわかったわ
20 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:38:12.815 6YYKeJl20.net
>>17
そう
これって違法?
22 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:39:13.038 WI/H+WOf0.net
>>20
アウト
21 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:38:36.925 +eflcLRHa.net
普通に違法
26 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:39:55.121 Qw7HMqukd.net
1400の自己負担15%で1200くらいだろ?
そういう説明受けたんじゃないの?

時給下がった上に保険そこからさらに引かれるなら違法だが

33 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:43:40.275 6YYKeJl20.net
>>26
2カ月間は時給1400円
3カ月目以降は、社会保険に加入するから時給1200円

多分時給1200円の中から自己負担額もさっぴかれると思う。まだ分からんけど
7月から3カ月目だからその時の給料明細見てしかるべきところに訴えるか決めるわ

37 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:45:24.856 p8ARGM/Gd.net
>>33
確認してみて
1400のままでも社会保険保険自己負担分引いたらそんくらいだから

時給自体が下がるんなら契約条件と違うから争える

40 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:46:47.272 6YYKeJl20.net
>>37
時給自体が下がる
41 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:47:20.405 0fA437Np0.net
>>40
やばすぎわらう
契約書持ってる?
30 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:41:56.549 0fA437Np0.net
あと3ヶ月とか関係ないぞ
初月から加入要件は満たしてるはず
34 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:44:45.876 RtFjbTOja.net
具体的な雇用条件は分からないの?
書面を確認するか派遣会社に問い合わせたら?
>>30
普通はそうなんだがブラックは初めの2ヶ月は誤魔化す事もある
3ヶ月目から誤魔化しが効かなくなるから加入する体なんだと思うよ
35 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:44:55.198 OgpFFyUP0.net
会社は給料とは別に裏で折半で払ってないといけないんだよ

普通は1400円から手取りの時に自分の負担額が引かれる
裏で会社も半分払ってる
これが普通

>>1の場合は
会社負担が嫌だから時給減らした上に手取り時に更に引かれてる
違法

39 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:46:04.167 6YYKeJl20.net
>>35
もしそうなら7月でやめるわ
42 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:47:48.171 AC5qE78mM.net
ニートってやべぇな
ここに聞いて良かったな その派遣会社はやめとけ
44 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:48:45.409 OgpFFyUP0.net
時給1200円ピッタリで話聞いてる時点で会社負担分を時給減らして全額労働者負担にさせてるから
45 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:48:57.342 0fA437Np0.net
今社会保険未加入はペナルティ企業側にあるから加入しぶりは薄いと思うけど時給下げるのはやばいな
報酬下げる根拠にならないし
46 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:49:13.387 RtFjbTOja.net
派遣会社もピンキリだからな
マージン取って後は知らん顔なんてザラ
47 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:51:37.518 RtFjbTOja.net
ただ、契約更新を理由に時給を下げる形を取られたらどうにも出来ないな
説明の時に同意している格好だし
48 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:51:44.592 6YYKeJl20.net
俺バカなんだな
時給1200円って書いてたから多分全額社会保険料負担させられるんだわこれ
49 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:53:27.785 RtFjbTOja.net
>>48
憶測じゃなくてちゃんと確認すべき
51 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:54:06.714 6YYKeJl20.net
>>49
いや 契約延長時の時給は1200円になりますってメールで送って来てたから間違いない
52 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:55:37.552 WI/H+WOf0.net
>>51
そのメールちゃんと保存しとけ
56 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:58:32.389 0fA437Np0.net
>>51
額面とか書いてる?社保引かれてたらそんくらいになるけど時給下げるのは二重に負担するのと変わらないし給与一方的に10パー以上下げる根拠ないんだが?とか聞けば

とりあえず負担後の額か確認取るべき

58 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 13:59:50.467 6YYKeJl20.net
>>56
2カ月間は時給1400円だった
7月からは時給1200円になるって言われた。

契約書も1200円になる

61 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 14:05:11.730 RtFjbTOja.net
>>58
だから1200円計算から引かれるって
1400円計算の契約は一切関係ない
予め説明をされていたから違法でも何でもない
不服なら更新しなきゃいい話しだからね
相手も更新させないだろうから
派遣なんてそんなもん
63 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 14:07:53.363 0fA437Np0.net
>>61
言ったもん勝ちだしな
根拠になってないけどその条件で契約結んだんなら以降もその時給でつかえるしね
60 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 14:05:09.524 0fA437Np0.net
1400から1200に減給でそっからさらに社会保険分引かれたら1000円ちょっとくらいだぞ
62 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 14:07:16.992 OgpFFyUP0.net
労働時間がどれくらいになるかわからないのに
負担後の額が1200円ピッタリはありえないからなあ
逆算して1200円に調整したとしても1ヶ月でたった1時間でも労働時間がずれたら時給1200円じゃなくなる事になるから
64 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 14:08:12.119 RtFjbTOja.net
時給が減らされたのと同時に社保に入るのと時給が減る旨で更新したと同時に社保に入るのは別物
65 :マネーサテライト 2019/06/08(土) 14:11:53.275 0fA437Np0.net
>>64
それな
社会保険加入根拠の減給とかなんの根拠にもなってないけど1200円に減給での契約更新結ぶならそこから社会保険分引かれるのは合法
ただ、なんの根拠もないその減給に納得できるかどうかだけ

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