【ビジネス】【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針★4

1 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:57:02.86 CyH9KTgp9.net
 厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。
同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃

続きソース
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

★1:2019/07/17(水) 20:32:03.64
※前スレ
【派遣】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針★3  
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1563401795/

4 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:58:10.14 dUvbrxgu0.net
こんなんいくらやっても無駄。3年で解雇再雇用か通算なら永久解雇。
5 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:58:12.19 FLfNbFwC0.net
2年11ヶ月で契約切られました…

これを量産したいと

84 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:10:17.66 0pWjBIkw0.net
>>5
まあこうなるわなwwwwww

涙も枯れる

300 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:57:13.72 wCI2zAP90.net
>>5
量産されたら今度はそれが社会問題化して対策される
一足飛びにすべて解決しないから駄目とか言ってるやつはマジで社会に出たことあるのか疑わしいレベル
321 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 14:11:48.24 /WB+43290.net
>>5
再雇用するよ!
6 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:58:26.04 cor4MUW+0.net
代わりにどれだけ切られるんだろう
8 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:58:37.53 QPk6yM5G0.net
いびり倒して自発的に退職を選ばされるだけだろ
22 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:02:12.78 qeloGubp0.net
>>8
直接雇用を辞めさせるにはいびりで自己退職に限るが
派遣社員なんて派遣会社に電話入れて「チェンジ」
これだけでいいんだよ
9 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:58:48.14 MMjl5c800.net
3割って言ってもな
時給1200円の3割って360円だろ
3年働いて1560円だもんな
19 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:01:34.73 hynRqDyJ0.net
>>9
3割って相当高いぞ
社員なんて役職つかなきゃ全然上がらん
11 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 12:59:02.75 7qIi7zvU0.net
2年11か月で、とかいう馬鹿が出てくるから、これもちゃんと書いとかないと
>1年勤めて担当業務が経験に応じて上がる場合は、働き始めたときに比べて16.0%増を目安とする。3年後は31.9%増、5年後は38.8%が基準になる。
36 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:03:51.64 uJVbDiQj0.net
>>11
せや!年俸制にしよう!
11ヶ月毎に契約更新や!
14 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:00:00.74 8rHybWuy0.net
正社員より給料良くなるんじゃないの?
10年勤務して全く上がらない正社員なんか、ざらにいるだろ…
298 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:56:26.76 mo39tOtk0.net
>>14
無能正社員ならそうなるだろうな
17 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:00:33.55 nFLOC+l80.net
3割分負担してくれないと潰れる所ばかりじゃないか?
ちうか3年でクビに・・・
29 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:03:08.07 /iuvlZpV0.net
今更感
32 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:03:35.01 X6RqxGnZ0.net
派遣はピンハネ率5%にすればいいんだよ。
35 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:03:43.44 bCEZSuJr0.net
拘束力が無いのに誰が守るの?
3年目に一旦強制で契約解除されるだけだろ
39 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:04:19.74 tf0K1W6B0.net
再雇用されて終わりじゃねぇのこれ・・・
今ですらそうなってんだぞ
40 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:04:35.48 qqcP7SPv0.net
毎月1%ずつ上げるのでいいだろ
複利で3年後には1.4倍
43 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:05:00.62 0WVFZFqp0.net
2年雇ったら最低後2年雇い続けないとだめなようにすればいい
それなら最低でも1年間は賃上げの恩恵に預かれるだろ
51 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:06:38.44 CEZMH3UO0.net
>>43
2年で切るだけ
67 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:08:21.31 0WVFZFqp0.net
>>51
じゃあ1年雇ったら3年継続でいいよ
それで教育期間含めて元が取れると思うなら首切り続ければいい
95 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:11:33.22 CEZMH3UO0.net
>>67
1年で3年保証しろなんて無理筋
派遣屋が無くなるな
そっちの方が喜ばしい?
45 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:05:26.90 vLI3It5O0.net
直接雇用のパートアルバイトがみんな派遣に登録しなおすことになる
46 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:05:33.53 4N99SkVr0.net
派遣会社ウハウハシステム?
56 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:07:08.20 B5ARm2gw0.net
派遣の回転率が上がるだけだろ
59 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:07:26.31 nvPHYSeQ0.net
>>1
普通に勤めてて5年で3千円なんだけど?
派遣云々に限定するなよ
63 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:07:48.79 raY1TItR0.net
10万スタート、半年後12万に上げて、更に3年で16万とかそのくらい?手取りじゃなくて額面が
65 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:08:00.54 86l2w5jZ0.net
俺去年特定派遣から業務委託に変えられたんだけど、ずるくない?
71 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:08:46.32 4swNuAx/0.net
>>65
賢いなぁ
78 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:09:38.56 LR3fR/720.net
こういう公務員のパンがないならケーキを食え的な発想www
ジワジワくるな
85 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:10:29.90 jxDaPtMN0.net
社員と同じくらいの給与なら派遣使う意味ないじゃんw
97 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:11:38.56 BVhVAj6m0.net
雇い止めがはかどるな
102 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:12:26.87 T9XCv7Ap0.net
これ考えたやつ派遣で仕事したことろくにないだろ
自分は数十年いろんなとこでやったからな。こんなの絶対うまくいかん
124 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:15:04.83 LR3fR/720.net
ま派遣会社からキックバック貰ってやってるマッチポンプでしょ
回転あがれば派遣会社はさらに儲かるからな
160 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:20:52.94 1vVrzoZU0.net
>>124
としか思えないよねぇ
派遣会社同士でこっそり人をたらい回すのが今以上に捗るなw
派遣会社かわれば別の人扱いだからな
164 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:21:59.93 M7JoLb1Z0.net
ポイントは派遣企業にとっても、どってことないということ
これまで働いた人間が別の人間になるだけ
派遣先を失うのなら会社にとって痛手だけど、
派遣企業、派遣先企業、双方に配慮してる感じ
173 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:23:42.17 fXpAPgxR0.net
まあ、3年後に昇給の実例が認められれば成功扱いかな
184 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:26:16.52 OBYX8o+i0.net
派遣自体は禁止しないの?厳しく規制するとか。
202 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:28:18.34 oIXACxBS0.net
>>184
派遣自体はいいんだよ
ピンハネ率をなんとかさえすれば。
209 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:29:22.03 H9TJi7VE0.net
>>202
だから3割分は派遣会社の負担でよろしこ。
嫌なら外注するんで。
215 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:29:45.69 Tq2oF2Mj0.net
派遣は賃金上げるのきつそうだしあまり効果もなさそうなのがなー
でも今の日本の強味でもあるし難しいところ
224 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:31:39.81 SA9gmMZv0.net
三年勤務したら直接雇用するって話はなくなったんか??
226 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:32:28.39 CEZMH3UO0.net
>>224
続いてるよ
だから2年半くらいで切られる
250 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:38:02.55 7Jp6F1440.net
こりゃ派遣切りするのに体のいい大義名分を与えるだけだな
264 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:42:14.04 5ZnxOc5e0.net
最初の給料を3割下げるだけだろ
270 :マネーサテライト 2019/07/18(木) 13:43:27.86 L85h0B5H0.net
>>264
3年間、時給70%で働けか、その発想は無かったw

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