【就職・転職】ワイ「社長!今月も二人辞めてもう限界です!」社長「でも(仕事は)回ってるんでしょ?」

1 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:35:10 cZQYUnBGa
ワイ「もう限界で、人員補充して貰わないと」

社長「でも、回ってるんでしょ?」

ワイ「今年に入って6人辞めて、本当に限界で」

社長「でも、回ってるんでしょ?」

ワイ「残業しないようにするのも限界で、もうみんな時間ギリギリで」

社長「でも、回ってるんでしょ?」

ワイ「………………はい」

社長「じゃ、元から今の人数で出来たんじゃん」

ワイ氏、辞めることを決意

3 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:35:56 p9X2/Kesd
日本の経営者は大半これやろ
4 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:36:39 UbPj07GZd
これで残業代まで出ないなら死んだ方がマシやね
6 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:36:54 j5l2/9Ts0
他人の会社やからな、士気を上げられない無能の会社なんて潰したれ👍
7 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:37:01 bhAHd5Qrd
回ってるならええやん
ワイのとこは無事プロジェクト死んだで
10 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:37:50 iZze3vFj0
残業すればいいだけじゃん
馬鹿なん?
12 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:38:34 8h/U9by+d
>>10
職歴無しかな?
18 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:40:22 iZze3vFj0
>>12
残業したら即死する病気でもかかってるの?違うよね?
11 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:38:15 HI1nMFr20
逆に言うと回すから悪いんやぞ
しっかり人数減った分穴開けなあかん
16 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:40:11 7gt3Rb9L0
渡辺美樹「無理というのは無理では無いんです」
22 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:41:00 cZQYUnBGa
月残業80時間までとかわけわからんわ
残業すんな、でも人は補充しない、給料あがらん
幹部は社長親族
24 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:41:38 bhAHd5Qrd
イッチのとこの場合は6人辞めて残業しないで回せるなら社長の言う通りなんやろ
ワイの人生でそんな部署は見たことないが
38 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:44:35 oJLRI9NY0
無理やり回すのは三流
回さないようにするのが二流
社長を納得させて人員増やすのが一流
45 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:46:38 cZQYUnBGa
今まで無意味に残っとった奴もそらいたけどさぁ
57 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:50:05 3WdfTQuJ0
>>45
繁忙期までにやめとけよ
51 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:48:12 LfeDd+MDd
5人でやってた仕事を3人で出来るようにしたら、浮いた二人の給料を3人に分配とかすれば生産性あがるのに
5人でやってたのを3人で出来ても給料変わらず、むしろ前は無駄が多かったとか非難するのがおかしい
56 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:49:55 Ee9yi86w0
>>51
その辺は基本給はともかくボーナスで反映されるやろ、まともな企業に務めてるなら
68 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:53:49 vJaCSudNr
>>56
まともな会社の話はするな
60 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:50:41 3w49AuIyp
人減っても回すことだけはできる
正確性がなくなっていつ事故が起こってもおかしくない状態なだけ
これはどの職種でも言える
179 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:15:38 BIklN3Y5M
>>60
これ
ちな医療職
77 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:55:45 FBtpW7rwM
回ってて草
80 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 13:56:29 cZQYUnBGa
今月だけ頑張ろう、来月にはきっと人を入れてくれるからが合言葉や
106 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:02:20 prz7JfVGd
ワイのとこの工場は人が減って、整備やらに手が回らなくなって機械の故障が多発したわ
133 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:07:53 3w49AuIyp
>>106
結局手が回らないところで余計な金と手間が発生して生産性が下がるんだよね
専門性がある仕事だと、人を育てるのに2年はかかるってのに
109 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:03:22 aSD0bZmxM
社内ニートワイ、今日もGoogleシークレットモードでネットサーフィン
112 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:04:11 D1NnUQm40
>>109
それ普通にバレてるで
145 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:10:02 t6CDx1uu0
それの状況で回ってるなら本当に初期に辞めた連中は余剰人員やったんやろ
153 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:11:22 tv5Ssi6J0
>>145
優秀なのが1人と勤勉なのが何人か居れば
何とか回るのはよくある事だが
その優秀なのが辞めたときにまじで終わるぞ
164 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:12:54 X9bQFdNfd
中心人物が残れば一時凌ぎは可能
問題はそれすら出来なくなった頃や
165 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:13:03 f0zDruyva
黒髭危機一髪みたいなもんや
大半は居なくてもええがほんの一部のコア人材が辞めたらゲームオーバーや
そうならんようにハズレでもええから穴を増やせ言うとるんや
167 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:13:23 j+ltdzOKa
わいの社長「1日は24時間あるんやで?」
173 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:14:49 gIVmsvgua
どうでも良いけど引き継ぎだけはしていけや
繰り返す引き継ぎだけはしていけ
退職代行なんて絶対使うな
180 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:15:51 i+MbWe8X0
>>173
なんで?
辞める奴には関係の無い話やん
仕事して欲しいなら金出せや
184 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:16:52 gIVmsvgua
>>180
今ワイが引き継ぎしなかったバカのせいで苦しんでるからや!!!!!!
190 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:17:26 hBBgwsFrM
>>184
泣いてそう
191 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:17:31 DrAdOlSid
>>184

辞めたやつはざまぁwwwwって思ってそう

230 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:30:37 aikKkAwnd
産業医「ストレスチェックやるで。うわぁ君鬱寸前やん、黙っててあげるからヤバくなったら自分で言うんやで?」

これどうしよか

236 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:32:24 Zxqvk3Fkd
>>230
その産業医のやってること半分違法だろ
237 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:32:58 t0e/b7+yd
>>230
産業医さんサイドが報告すべきでは…?
232 :マネーサテライト 2020/09/07(月) 14:31:06 xPIcKwQyd
なんで回すんや
どうせ困るのは社長なんだから放置しとけや

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