【社会人おもしろ物語】「管理職になりたくない」結婚しない社員増も影響?教育制度や環境整備が必要 [ブギー★]

1 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:55:48 B5WkWEZo9
運送業をはじめ多くの職種で働き方改革が進むなか、「管理職になりたくない」と考える会社員が増えている。今年3月に行われた調査によると、20から50代男女400人の正社員の約8割が「管理職になりたくない」と回答している。労働時間の短縮を実施する中で、実態としては業務量の削減ができておらず、そのしわ寄せが管理職に向けられている現状が影響しているのだろうか。

年代別で「管理職になりたい人」は、20代(28.0%)、30代(23.0%)が最も多い。男女別で見ると、女性は男性より低い傾向となっており、特に30代では男性(30.0%)に対して女性(16.0%)と約半分となった。

大阪府の事業者社長は「若い世代の社員が、管理職になった上の世代の疲れている様子を見て、『あんな風になりたくない』と思っているのではないだろうか。管理職になると、仕事量や雑務が増え、責任も重くなることが怖いのでは」と話す。結婚しない社員が増えていることも影響しているのではないかと、同社長は考える。「結婚をしていない場合は、稼ぎに執着する必要がないと考えている社員は多い。今の中高年の世代は、『早く責任のある仕事をしたい』という意見が多かったが、今はそのような時代とは少し違っている。今の管理職は完全に働き損だと捉えられているのではないか」。今年は、新型コロナウイルスの感染拡大などを受けて、これまでよりもQOL(クオリティ・オブ・ライフ)を重視する社員が増えつつある。時代の流れは想像以上に早まっているのかもしれない。

前述の調査では、「管理職になるための教育研修やフォローアップ制度があるか」という問いに対し、何らかの教育制度が「ある」と回答した人は約2割にとどまった。管理職になるための教育制度やフォローアップについては、「マネジメント研修」が最も多く、以降は「コンプライアンス研修」「部下育成研修」「ハラスメント研修」などが続く。

今後、若い世代に管理職として責任ある立場を任せるためにも、企業側は管理職を育てる環境を整える必要がありそうだ。

https://weekly-net.co.jp/news/106981/

3 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:57:07 LLW/hePJ0
不利益ばかりなのがバレたからだろ
それって教育というのではなく洗脳っていうんだぞ
4 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:57:40 bmXGYbdf0
憲法で結婚の義務を制定すべきだな
162 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:29:25 LLW/hePJ0
>>4
いやもう国でカップリングしようむりやり
5 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:58:09 ae87Zh/b0
たんに残業代減らすための名ばかりが横行してるの誰でも知ってるから
6 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:58:23 91J+JrGF0
責任を負いたくない人が増えたのかね?
84 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:14:58 h/eoiziq0
>>6
日本の政治家みたいな人が増えた
161 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:29:21 AvB9ScDe0
>>6
ほどほどの所で満足する人が増えたんだろうね(´・ω・`)
381 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:08:02 Pbj6X7SW0
>>6
対して給料増えないからじゃね
結局報酬と釣り合ってるかが大事なんだよ
7 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:58:31 awYy2JaC0
平で定時上がりが勝ち組
346 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:02:17 TUG48GrU0
>>7
真の勝ち組は定時あがりの管理職やぞ
934 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 01:53:21 pewkXkwc0
>>7
ギリ課長前で、残業を目一杯やるのが
収入的には良い。
課長だと残業代が無かったり
あっても残業しすぎると管理能力なしで評価が下がる。
8 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 22:58:55 DshWDX6F0
女の管理職って下に丸投げで自分は仕事覚える気ないのばかりでやってられん
16 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:00:19 40oAtlVl0
>>8
まぁ業種に寄るけど、管理職が忙しくしてるのはどーかと思うよ。
97 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:17:01 ZH4AgVEC0
>>8
それが本当の管理職じゃね
日本はプレイングマネージャー多過ぎで管理すらできてないのが現状だから
問題解決の力になってくれないなら、ダメだけどね
487 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:23:57 gR7Pu5RZ0
>>468
>>8の会社のほうが正しいな。。
566 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:35:38 TVAzC5y50
常日頃から思っていることを>>8が代弁してくれてた
18 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:01:57 nnqz33Y/0
もっと給料あげればやりたい人も出てくるよ
548 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:32:30 1O2zVlM20
>>18
主任になっても、手当月500円だけ昇給した
ちなみに基本給昇給は150円だった
やってらんねー
19 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:02:05 40oAtlVl0
給料上がるけど、仕事がキツくなる。それでも昇進したい?

こんな質問をした時に昔は、昇進したい答えるのが日本人で、
昇進したくないと答えるのが中国人だった。

でも今は逆転してると聞くな。

230 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:42:40 8dcgbMhJ0
>>19
給料上がるけど すでにここがダウトだったりするからな
残業代込みで計算すると実質下がってるケースとかも結構ある
23 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:03:39 gCA5uXLW0
会社が絶対的なものじゃなくなってきてるからなぁ
今の世の中だと愛社精神なんて湧かないでしょ
25 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:03:56 lYcqz29K0
大手で管理職なら1000万くらいにはなるでしょ。そこらへんはサラリーマンになるからには目指したほうが。
29 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:04:56 KK45Whwl0
>>25
つまり超大手以外の管理職に価値はない
38 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:07:06 40oAtlVl0
>>25 >>29
ビジネスの楽しさ。自由度みたいのは給与や資本の大きさとは別物だと思うな。
資本が小さくても、自分で結果を出せるなら楽しいし。
逆に資本が大きくなって給料は高いけど、自由度がないて事も多いし。
30 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:05:08 vb3/Anez0
世の中、意外とのんびりしているんだな。
うちの会社は、一定年齢までに管理職にならなかったら追い出し部屋行だよ。
31 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:05:25 3diqxqfu0
特別区の区役所は管理職なりたがる奴少なすぎて出世拒否できなくなったぞ
132 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:24:36 mb7ebYzv0
>>31
www
32 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:05:27 MOLl4HvP0
管理職って恨まれ役くらいでちょうどいいよな
気負って色々やろうとすると疲れる
34 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:06:20 Ykj3Lixa0
結婚さえ諦めれば出世も社畜になる必要もないじゃん!って若者が気付いてしまった。
42 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:07:56 waXtTZ0y0
>>34
若者以外も気付いてるよ。まあ、この国の、この社会の自業自得だわな。
575 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:37:31 AJCX0ICu0
>>34
ついにバレてしまったかw
585 :マネーサテライト 2020/11/01(日) 00:39:04 mBALffvL0
>>575
あーあ、せっかく隠してたのに。。
51 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:09:23 VZx8wfxA0
うちの上長の管理職は年二回会うだけで俺の何を管理してるのか
さっぱりわからん😁
69 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:11:58 TEuKc9g90
GAFAMに負ける全日本企業だからなw
そりゃそんな会社で管理職やっても将来性無いし誰もやりたくないわ
73 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:12:47 hicgpBi80
ドイツ系商社の日本支社で働いてたことあるけど
日本の強迫的な風潮と、納期の病的な厳しさに参ってたな

まあ日本人の仕事のやり方っていうか、気持ちってやはりおかしいね
結局、人間を最大限犠牲にして成り立ってるんだよな

79 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:13:39 6i2lxXzh0
俺が管理職になったら色々ぶっ壊してやるのに
80 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:13:40 A+qyK7X+0
管理職は憎まれてナンボだから
あの人なにしてるかわからないど管理職だからいいかくらいでちょうどいいよな
83 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:14:57 TmUYthem0
他人の仕事が信用できないから無理
他人のミスで責任を負うなんてまっぴら御免だわ
86 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:15:18 VZN4hAJ20
>>1
現業やりたくない管理職やりたくない
何がやりたいんだ?
103 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:18:01 4LxHZxDW0
管理職になりなくない平社員は増えてきたな。
そういう社員に限って会社への不満も大きくて、
評論家的な物言いも多くて、
言いたいことを言ってくる。
管理職側からみたらモンスター
105 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:18:32 eWQbRv9p0
責任持ちたくないから管理職になりたくないけど、
上司より年上の白髪で平のオッサンが偉そうな事言ってるのも哀れに見えるから悩ましい
112 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:19:39 99aZ1PNA0
>>1
>「管理職になりたくない」

なれないからそう言ってるだけだろ
本当にそうなら遠慮なく使い捨てすりゃいいんだよ

130 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:23:55 Z4NfFWwp0
>>112
「なりたくない」じゃなく「なれない」
確かにそうだな
能力がないことを認めたくないからそういう言い方になるのかも
115 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:21:16 40oAtlVl0
新卒で就職したのが当時の新日鉄だったんだけど、
昇進しない奴は残る事が難しいんだなーてのは新日鉄でも感じたな。

使えないおっちゃんを、子会社や取引先に出向させたりもするんだけど、
そこでも使えないと突き返されたおっちゃんがいた。
結局のそのおっちゃんは、会社を辞めて行ったけど・・・。

今は子会社、取引先も業績が厳しいから、新日鉄からの出向を必ずしも受け入れてくれるわけではないんだよね・・・・。

147 :マネーサテライト 2020/10/31(土) 23:26:52 lYcqz29K0
>>115
大手によくいる窓際ね。
リーマンや今回のコロナのようや景気後退局面になると希望退職という名の肩たたきにあって辞めてくね。会社にとってはこういう不況期は不良在庫一掃できる。ただ積み増し退職金貰えるからやっぱ大手は首になるにも恵まれてるよ

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